定年再雇用

定年後の再雇用の現状

　以前は定年といえば60歳でした、平成18年4月から全企業に雇用延長が義務付けられます。

雇用延長の年齢は段階的に引き上げられます。

平成18年 4/1〜平成22年3/31までは63歳、

平成22年4/1〜平成25年3/31は64歳、

平成25年4/1以降は65歳になります。

企業が雇用延長する方法の種類は、

１．定年を引き上げる

２．定年制を廃止する

３．雇用延長を希望する人だけ雇用を延長するか再雇用する

のいずれかを選択しなければなりません。

従業員にとっては、

１．定年そのものが引き上げれらる

２．雇用延長を選べる

３．再雇用が選べる

という事になります。